{"id":306860,"date":"2025-04-11T10:19:56","date_gmt":"2025-04-11T13:19:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lavras24horas.com.br\/portal\/?p=306860"},"modified":"2025-04-11T10:20:48","modified_gmt":"2025-04-11T13:20:48","slug":"justica-confirma-justa-causa-de-trabalhador-pego-com-cocaina-em-obra-em-lavras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lavras24horas.com.br\/portal\/justica-confirma-justa-causa-de-trabalhador-pego-com-cocaina-em-obra-em-lavras\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a confirma justa causa de trabalhador pego com coca\u00edna em obra em Lavras"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Exame toxicol\u00f3gico feito durante o expediente revelou uso da subst\u00e2ncia; TRT-MG manteve decis\u00e3o de 1\u00aa inst\u00e2ncia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Justi\u00e7a do Trabalho confirmou a demiss\u00e3o por justa causa de um trabalhador da constru\u00e7\u00e3o civil em Lavras (MG), ap\u00f3s ele ter sido flagrado sob efeito de coca\u00edna durante o expediente. A decis\u00e3o foi tomada pela Vara do Trabalho de Lavras e mantida por unanimidade pela Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O caso teve in\u00edcio quando o funcion\u00e1rio foi submetido a um teste toxicol\u00f3gico de saliva, ainda durante o hor\u00e1rio de servi\u00e7o. O exame apontou resultado positivo para a droga, o que foi confirmado dias depois com um exame de urina. Cerca de dez dias ap\u00f3s o flagrante, a empresa oficializou a demiss\u00e3o por justa causa, citando risco \u00e0 seguran\u00e7a dos demais trabalhadores e ao ambiente de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A construtora ainda apresentou o depoimento de uma testemunha que confirmou o epis\u00f3dio, al\u00e9m do reconhecimento do uso da subst\u00e2ncia pelo pr\u00f3prio trabalhador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na Justi\u00e7a, o ex-funcion\u00e1rio tentou reverter a decis\u00e3o, alegando ter sido suspenso antes da demiss\u00e3o, o que, segundo ele, configuraria dupla penalidade. Tamb\u00e9m questionou a demora na aplica\u00e7\u00e3o da demiss\u00e3o, citando viola\u00e7\u00e3o ao princ\u00edpio da imediatidade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os argumentos, por\u00e9m, n\u00e3o convenceram a Justi\u00e7a. A senten\u00e7a ressaltou que o uso de drogas il\u00edcitas durante o expediente representa uma falta grave, rompendo a confian\u00e7a necess\u00e1ria entre empregado e empregador, como prev\u00ea o artigo 482 da CLT.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A decis\u00e3o refor\u00e7a o entendimento do Judici\u00e1rio trabalhista de que a seguran\u00e7a e a integridade do ambiente laboral devem prevalecer diante de condutas que comprometam o bom funcionamento da atividade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Exame toxicol\u00f3gico feito durante o expediente revelou uso da subst\u00e2ncia; TRT-MG manteve decis\u00e3o de 1\u00aa inst\u00e2ncia. A Justi\u00e7a do Trabalho confirmou a demiss\u00e3o por justa causa de um trabalhador da constru\u00e7\u00e3o civil em Lavras (MG), ap\u00f3s ele ter sido flagrado sob efeito de coca\u00edna durante o expediente. 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