Líder, importantes perspectivas a considerar… (1)

Lider, importantes perspectivas a considerar

 

(Líder e liderados…)

1-…Com habilidade, extrair do liderado todo potencial que ele tem e carrear esse

potencial para obter excelência na produção.

2-…Doutrinar os funcionários mais velhos que nunca é tarde para aprender novas

técnicas e sempre é tempo para ousar, quebrar paradigmas e romper limites.

3-…Enfrentar o baixo conhecimento dos liderados como um desafio.

Pacientemente, orientá-los, aprimorá-los, e sempre dar respostas inteligentes mesmo a

perguntas banais.

4-…Estimular e valorizar o profissional, sobretudo se for jovem e arrojado; dar um

empuxo para ele decolar na carreira é injetar “sangue novo” na equipe e assim agregar

ao time um aliado potencial.

5-…Usar de calma e sabedoria contra aqueles que discordam das ideias sugerindo

outras, novas e melhores. Nem sempre quando o líder expõe suas ideias há

concordância total até nos pontos e vírgulas…

6-…Dentro de um setor, distribuir trabalhos e ordens para toda a equipe de forma

coordenada e racional afim de realizar objetivos e atingir metas. Para isso há que

estabelecer rotinas, criar e treinar funções e:

-enfrentar os problemas, mediá-los e propor soluções.

-estabelecer prioridades e implementá-las eficazmente.

-crises? Não esperar que aconteçam, mas antecipar-se aos acontecimentos.

-buscar o aumento de produtividade mantendo a mesma base instalada.

-unir profissionais de várias formações e integrá-los harmoniosamente no mesmo

projeto.

7-…Dentro da característica do setor, procurar mesclar na equipe profissionais

veteranos e a garotada recém-chegada, às vezes até inexperiente. Fundir o poder da

experiência com a força da juventude é uma química que costuma produzir ótimos

resultados.

8-…Agir com presteza com funcionário que não quer “nada” e “não tá nem aí”

para o trabalho. Este vive a navegar nas ondas do comodismo, à espera de ser

indenizado nos seus direitos trabalhistas. Em geral, é do tipo que não produz e ainda

“leva” mais uns dois que produzem para o mesmo “barco”…

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